Reformulamos el presente, construimos el futuro.
Acompañamos a nuestros clientes a revisar su presente y tomar las riendas de su futuro, desde una mirada honesta, compartida y orientada a lo que realmente importa.
Sumamos mucha experiencia y estamos muy orientados a:
Vincularnos con cliente y evaluar el impacto de resultados de manera sistemática.
Promover relaciones sanas, constructivas y colaborativas con nuestro entorno.
Establecer un feedback continuo y compartido para mejorar continuamente.
Entregar valor, con calidad y honestidad.
Sobre nosotros
Somos un partner de confianza, especializado en soluciones ágiles, para ayudar a evolucionar organizaciones hacia un mejor impacto en el mundo con una mejora interna de la eficiencia.
Nuestro equipo cuenta con más de 15 años de experiencia en diferentes contextos (retail, banca, manufactura, telco, seguros, IT, tercer sector, etc.) y se orienta decididamente a entregar valor y a mejorar resultados a través del empirismo y desde el trabajo conjunto codo con codo.
Nuestros servicios
Rediseño organizacional
Saber leer el presente para orientarse a futuro.
Equipos de alto rendimiento
Personas y equipos con foco en lo relevante y construyendo conjuntamente los mejores resultados.
Business Agility
Una palanca para maximizar el rendimiento interno y el valor en el entorno.
Líderes que marcan la diferencia
Personas que multiplican las capacidades.
Capacitación
Personas con capacidad de descifrar los retos y sacarle partido a las oportunidades.
Organizaciones que confiaron en nuestro acompañamiento
Algunas de las organizaciones con las que hemos trabajado:
Lo que nos diferencia
Creamos soluciones con impacto en resultados.
Acompañamos desde adentro
Nos integramos en los equipos, comprendemos el contexto y diseñamos soluciones realistas y aplicables.
Hacemos que el cambio sea sostenible
Dejamos capacidad instalada: aprendizajes, herramientas y prácticas que siguen funcionando más allá de nuestra presencia.
Testimonios reales
Palabras de quienes nos confiaron sus desafíos.
David Plascencia
Director de Producto y Desarrollo de Negocios de Servicios Financieros – COPPEL
«Es un auténtico lujo trabajar con el equipo de Upper Loop. Destacaría como cualidades principales que son disruptivos, retadores y divertidos. Avanzar en la transformación junto a ellos es simplemente fascinante.»
Alejandro Marchal
Head of Agile Transformation – Santander
«Los planes de transformación organizativa y de modelo operativo que hemos desarrollado e implementado con Upper Loop han sido un éxito rotundo. Desde el diseño, balanceando los intereses de los stakeholders, hasta la planificación realista y una implementación acompañada de un programa de Change Management ajustado a nuestras necesidades. En el mercado actual, es difícil encontrar consultores con este grado de implicación con el cliente.»
Marta Martínez
Desarrollo Organizacional – Empresa del sector TELCO
«Trabajar con el equipo de The Upper Loop fue clave para la transformación cultural en mi organización por la gran experiencia de sus profesionales y, sobre todo, por su calidad humana. Trajeron a la mesa los mejores ingredientes para una transición sana a nuevas y más ágiles formas de trabajo centradas en el cliente.»
Mónica Fernández
Responsable de Desarrollo Organizacional – SANTALUCÍA SEGUROS
«El equipo de Upper Loop destacó por su altísima capacidad de adaptación, tanto en el tipo de perfil puesto a disposición de cada cliente como por su sinergia con la cultura y valores de la empresa. Respondieron ante un proyecto muy complejo con mucha empatía, resiliencia, energía y una buenísima metodología. Además, aprender en el camino con ellos es algo tremendamente valioso que siempre te llevas.»
Maribel Ramos
Subdirectora General – HOGAR SÍ
«Uno de los valores más importantes que puede aportar el equipo de Upper Loop a tu organización no es solo la técnica, sino fundamentalmente su capacidad para captar la esencia de las dinámicas organizacionales y ponerlas al servicio de vuestro propósito. La técnica es excelente, pero este valor del oficio y la intuición es un plus mucho más difícil de encontrar. ¡Pon un UL en tu vida organizacional!»
Daniel Martínez
Gerente Sr. Cambio Organizacional – COPPEL
«Si pudiera resumir la experiencia y servicio que se recibió en la organización con el equipo sería disruptivo y eficaz. Este enfoque favoreció el entendimiento de las problemáticas y sobre todo proponer alternativas que facilitaron una fácil adopción de las soluciones.»
Patricia Iglesias
Agile Discipline Lead – EMPRESA SECTOR TELCO
«Edu Cabrera es una de esas personas que cuando trabaja contigo lleva el concepto colaborativo a otro nivel. Mi crecimiento profesional en Agile se basa en los fundamentos que Edu y Pedro Nieto me ayudaron a establecer. Su autenticidad y su habilidad para adaptarse a nuestras necesidades han sido fundamentales en todo el proceso. Creen en lo que hacen y la pasión que ponen se refleja en todas sus contribuciones. Sin duda, un activo valioso para cualquier colaboración.»
David Plascencia
Director de Producto y Desarrollo de Negocios de Servicios Financieros – COPPEL
«Es un auténtico lujo trabajar con el equipo de Upper Loop. Destacaría como cualidades principales que son disruptivos, retadores y divertidos. Avanzar en la transformación junto a ellos es simplemente fascinante.»
Alejandro Marchal
Head of Agile Transformation – Santander
«Los planes de transformación organizativa y de modelo operativo que hemos desarrollado e implementado con Upper Loop han sido un éxito rotundo. Desde el diseño, balanceando los intereses de los stakeholders, hasta la planificación realista y una implementación acompañada de un programa de Change Management ajustado a nuestras necesidades. En el mercado actual, es difícil encontrar consultores con este grado de implicación con el cliente.»
Marta Martínez
Desarrollo Organizacional – Empresa del sector TELCO
«Trabajar con el equipo de The Upper Loop fue clave para la transformación cultural en mi organización por la gran experiencia de sus profesionales y, sobre todo, por su calidad humana. Trajeron a la mesa los mejores ingredientes para una transición sana a nuevas y más ágiles formas de trabajo centradas en el cliente.«
Mónica Fernández
Responsable de Desarrollo Organizacional – SANTALUCÍA SEGUROS
«El equipo de Upper Loop destacó por su altísima capacidad de adaptación, tanto en el tipo de perfil puesto a disposición de cada cliente como por su sinergia con la cultura y valores de la empresa. Respondieron ante un proyecto muy complejo con mucha empatía, resiliencia, energía y una buenísima metodología. Además, aprender en el camino con ellos es algo tremendamente valioso que siempre te llevas.«
Maribel Ramos
Subdirectora General – HOGAR SÍ
«Uno de los valores más importantes que puede aportar el equipo de Upper Loop a tu organización no es solo la técnica, sino fundamentalmente su capacidad para captar la esencia de las dinámicas organizacionales y ponerlas al servicio de vuestro propósito. La técnica es excelente, pero este valor del oficio y la intuición es un plus mucho más difícil de encontrar. ¡Pon un UL en tu vida organizacional!«
Daniel Martínez
Gerente Sr. Cambio Organizacional – COPPEL
«Si pudiera resumir la experiencia y servicio que se recibió en la organización con el equipo sería disruptivo y eficaz. Este enfoque favoreció el entendimiento de las problemáticas y sobre todo proponer alternativas que facilitaron una fácil adopción de las soluciones.«
Patricia Iglesias
Agile Discipline Lead – EMPRESA SECTOR TELCO
«Edu Cabrera es una de esas personas que cuando trabaja contigo lleva el concepto colaborativo a otro nivel. Mi crecimiento profesional en Agile se basa en los fundamentos que Edu y Pedro Nieto me ayudaron a establecer. Su autenticidad y su habilidad para adaptarse a nuestras necesidades han sido fundamentales en todo el proceso. Creen en lo que hacen y la pasión que ponen se refleja en todas sus contribuciones. Sin duda, un activo valioso para cualquier colaboración.»
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